Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation, ce qui signifie que nous agissons de manière responsable et que nous gérons l'entreprise comme si c’était la nôtre. Nos principes directeurs :

• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale
• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation

Lisez ce qui nous motive 

Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation, ce qui signifie que nous agissons de manière responsable dans tous les secteurs de notre entreprise et que nous la gérons comme si c’était la nôtre.

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