Por lo tanto, los hospitales deben lucir notablemente seguros, en todos los aspectos. “Para tranquilizar al público, debemos mostrar una respuesta sólida”, dice Suzanne MacCormick, líder mundial de atención médica en WSP. “Necesitamos hablar sobre cómo gestionamos la prevención y el control de infecciones como parte de nuestro negocio habitual y cómo gestionamos las diferencias en este virus. La gente necesita ver señales visuales de que estamos haciendo todo lo posible. Hemos puesto capas adicionales de limpieza, pero tenemos que hacerlo muy visible. Igualmente, debe haber un comportamiento ejemplar por parte del personal para fomentar el cumplimiento para el público ".
Cada local ha tenido que instalar avisos informando a las personas de las medidas que se han tomado para protegerlos y cómo cumplir. Pero esto no es suficiente.
“El problema con la señalización, dice MacCormick, ya sea tranquilizador o instructivo, es que dejamos de notarlo después de haberlo visto varias veces, se convierte en parte del paisaje. Esta es también la razón por la que es tan difícil cambiar los hábitos arraigados. La mente subconsciente es mucho más poderosa que la mente consciente y busca constantemente pistas para asegurarse de que estamos a salvo, pero también determina nuestro comportamiento; la mayoría de las veces, estamos en piloto automático ". Ella ha visitado hospitales en los que los pasillos están adornados con letreros de un solo sentido y de prohibición de entrada: “Así que se supone que siempre debes caminar por el lado izquierdo del pasillo. Pero cuando miras al personal, no se dan cuenta de las señales porque ya no las ven ".
MacCormick tiene una práctica clínica que se centra en la neuroplasticidad del cerebro y trabaja con pacientes que tienen un componente psicológico en su enfermedad. “Una vez aprendido, todo comportamiento se realiza de forma subconsciente”, explica. “Vas a caminar por la misma ruta porque siempre la has caminado, incluso si hay un cartel que dice lo contrario. Por lo tanto, debemos hacer que las personas vuelvan al estado consciente, hacerlas conscientes de lo que están haciendo y motivarlas para que lo hagan de manera más eficaz ". Una técnica es la "interrupción de patrones", que cambia algo en el entorno para sacudir el cerebro e interrumpir el comportamiento automático. Abrir puertas, por ejemplo, es algo que aprendemos a una edad temprana y luego continuamos haciendo de manera subconsciente. “Sabemos que empuja una manija hacia abajo, gira una perilla, tira de una manija enrollada y empuja una placa plana”, dice MacCormick. “Si tratamos de halar una manija y descubrimos que requiere empujar, estamos atrapados en la realidad. Esto interrumpe nuestro patrón de comportamiento aprendido y exige un pensamiento consciente, por lo que podemos usar esta técnica para desafiar y cambiar el comportamiento ".